连云港日报讯（记者 陈兵 实习生 李姗姗 通讯员 董婷婷）一张卡承载民生温度，一串码激扬创新动能。在数字化转型浪潮奔涌的当下，连云港市人社部门以“敢为、敢闯、敢首创”的精神，探索“卡码融合”创新模式在线配资门户官网，打通政务、社保与人才数据接口，在江苏省率先实现“持社保码（卡）即享人才专属权益”的数字化突破。
城市发展离不开人才资源支撑。我市目前高层次人才注册近3万人，其中近千人享受“花果山英才卡”。作为全省首个“卡码融合”试点城市，市人社部门针对“多卡并行、数据孤岛、认证繁琐”等痛点，依托社保卡覆盖广、场景多、使用便捷的优势，将“花果山英才卡”专属权益注入社保码，集成人才身份认证、政策礼遇、生活服务于一体，人才凭融合后的码即可享受政务服务、科技创新、金融服务、法律服务、医疗保障、文体休闲、交通出行和商家优惠等8大类16项服务。从英才卡、社保码到“卡码融合”，从物理聚合到数字共生，这张承载山海基因的“数字请柬”，既诠释着港城招才引智的诚意，更是城市与人才共生共荣的“生态契约”。
今年，市人社部门将“卡码融合打造全省人才卡试点数字化场景”纳入2025年改革工作重点项目推进。“卡码融合”上线运行后，首批选择在办理公积金贷款、免费乘坐公交等场景作为切口，人才凭融合后的码即可享受公积金贷款“免证提额”、免费乘坐公交等专属服务，让“持卡即认证、扫码即通行”成为港城礼遇英才的数字化注脚。
下一步，市人社部门将以“卡码融合”为支点在线配资门户官网，依托“15分钟社保卡服务圈”，持续打通数据壁垒、布局线下终端，贯通政务、金融、文旅等应用场景，多维度优化完善人才服务模式，总结“卡码融合”经验，形成可复制的“连云港模式”，为全省人才服务数字化应用场景融合集成建设提供示范参考。
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